Popularne bonusy dla pracowników
Premie i nagrody pieniężne to nie jedyne sposoby na pobudzenie wydajności pracowników. Dodatkowym, bardzo skutecznie działającym na wydajność są benefity pozapłacowe.
Dodatki dla pracowników - jakie mogą być?
Benefity dla pracowników to nie tylko sposób na pobudzenie wydajności. Pracownicy, którzy otrzymują benefity są bardziej lojalni i rzadziej decydują się na zmianę pracodawcy. Dodatków do wynagrodzenia jest aktualnie naprawdę wiele. Z niektórych płyną ogromne korzyści dla pracowników, ale także dla pracodawców. Bardzo atrakcyjne, przynoszące duże korzyści dla pracowników to benefity pozapłacowe, które wspierają ich rozwój zawodowy.
Pracodawcy, którzy wspierają rozwój zawodowy finansują lub dofinansowują kursy językowe, szkolenia, warsztaty, branżowe kursy. Dla pracodawców isto...